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探讨企业降本增效管理之道 金柚学社郑州站圆满落幕

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发表于 2019-6-14 09:53:24 | 显示全部楼层 |阅读模式
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  6月13日下午,由金柚网主办的金柚学社活动在郑州顺利举办,该会议以“新环境下人力资源如何帮助企业降本增效”为主题,吸引不同行业的30余位资深HRD及企业中高层管理者出席活动,探讨企业人力资源管理之道。
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  金柚学社是金柚网面向高端管理层、行业大咖开展的不定期圆桌会议,针对人力资源动态、行业未来发展趋势等热点话题进行沟通探讨,旨在为行业精英提供一个业界高端的交流及展示平台,进行一次人力资源管理思想的多维碰撞,推动中国人力资源的发展与变革。
  河南黎明重工科技股份有限公司HRD柴玄阳作了题为《新形势下的用工模式与人力资源降本增效》的主题演讲,深入分析了劳动力市场的新常态、新就业群体的特点、人力资源降本增效与用工模式。柴玄阳认为,“作为管理者,在管理过程中要创造价值,而不是创造工作”。在企业效率提升的过程中,打造以价值创造为核心,建立基于价值贡献的激励机制是企业发展的关键,应当让员工参与管理、自我驱动,驱动组织自发展。
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  金柚网郑州分公司总经理孙健以《金柚网如何为企业赋能-帮助企业降本增效》为题展开演讲,分享了金柚网帮助企业降本增效的业务实践和案例。例如针对劳动密集型企业客户需求的产品“蓝精灵”,采用非全日制用工模式,通过产品创新与服务保障,为用工企业与广大基层蓝领求职者创建服务平台。另一款全新创建的产品“金柚小灵”,基于互联网平台的社会化资源调配能力,实现人才与用工方的自由合作与灵活承揽需求,实现企业与个人价值最大化。两大用工产品,在提升企业竞争力的同时,显著降低企业的运营成本。
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  本次活动设置的分组讨论也是一大亮点,众多行业精英和大咖们围绕新环境下人力资源的市场需求、行业机遇、未来发展趋势等话题展开了激烈的讨论。作为国内知名的专业人力资源服务平台,金柚网助力企业降本增效,不断提升人力资源管理效能,驱动企业实现人力变革。
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