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明白:你知道吗,其实企业的员工招聘工作是可以外包出去的。

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发表于 2020-11-13 22:05:38 | 显示全部楼层 |阅读模式
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招聘难已经是大部分企业都在面临的难题了,对于一些中小企业来说,如果自己专门请一个招聘专员来负责人才的招聘工作,这个成本是非常之大。各位企业你知道吗,其实招聘也是可以外包的,招聘外包。招聘流程外包就是指企业将招聘需求外包给第三方人力资源来完成,招聘外包管理着企业内部招聘的整个流程。今天小编和大家讲讲这个招聘流程外包服务。劳务派遣公司


招聘外包服务是属于人力资源外包的一种方式,而人力外包服务和这些常见的招聘外包的最大不同在于,它提供的是快速直通车式的服务。
在招聘流程外包的服务中,企业把内部招聘的整个流程,比如:岗位描述,招聘信息发布,筛选简历,人才测评,面试到有合适的候选人上班的所有环节,其中包括员工、技术、方法和报告。也就是说,招聘外包服务提供的是“起点到终点”的一站式服务。

而企业使用招聘外包服务的好处还在于:
使人力资源部门集中力量关注核心业务;在整个招聘过程中提高招聘效率并能降低运营风险;优化招聘流程,迅速高效地找到合适的人;企业通过使用招聘外包服务可以为企业引进更好的招聘方法和技能,及改进不合理的招聘流程。
还有一点也是非常重要的,现在很多企业在使用招聘外包服务时,它们考虑的并不完全是出于降低成本的考虑,而是解决如何更快填补更多招聘职位的问题。

企业使用招聘外包服务对比于HR招聘,招聘流程外包服务的招聘速度和质量的重要性明显要高得多,所以也就得出招聘并不是简单的HR工作,企业应该根据自身的用人需求来选择用工方式,这样才能更好更快地完成企业的业务。
劳务派遣有限是一家专业的人力资源服务,专业从事劳务派遣、劳务外包、招聘外包、社保代理等等业务,为事业单位提供专业的个性化第三方人力资源全面解决方案。
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