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说一说临时工外包对于企业的优势-

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发表于 2020-11-13 23:46:55 | 显示全部楼层 |阅读模式
蚕丝被

临时工外包相信很多企业都有使用过,劳务外包这种用工在当今企业用工来说,企业把一些繁琐的事务外包出去,从而达到规范劳动关系、转移用工风险、降低用人成本的目的。下面小编和大家介绍下临时工外包的优势有哪些?人力资源外包合同


一、减少企业的人员储备:
以前企业为了面对业务定单的变化形势,常常采用人员储备措施,因此在企业中总是存在一部分富余人员。自从有了人力资源以后,对于不可预见性的生产波动引起的临时性的劳动力需求,企业越来越多地通过临时工外包的形式满足需求。这样可以极大地降低人工成本。

二、降低企业的招聘成本。
企业采用临时工外包的用工方式,不需要制定招工方案和计划,也不需要发布招工广告。企业把临时工通过劳务外包的方式让根据本企业用工需求招收员工,所有招工事宜均由劳务派遣办理,这样就可以不用支付人力费、广告费等支出

三、企业用工便捷灵活。
对于一些有严重季节性用工的企业来说,通过使用临时工外包,而具体的人事管理工作由负责完成。用人单位可以在业务增加时增加人员,在业务减少时减少人员,用人方式十分机动灵活。

四、减少企业用工风险与纠纷。
临时工外包是企业用工和劳务外包单位签订服务协议,临时工劳务与员工签订劳动(聘用)合同,用人单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用人单位就可避免与派遣员工在人事(劳动)关系上可能出现的纠纷。
以上是小编整理关于临时工外包的优势内容,希望能帮助到大家。各位想了解更多关于临时工劳务外包方面内容可以咨询。
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