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解析:企业季节性用工频繁,临时工外包可以解决吗-   

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发表于 2020-11-14 06:32:01 | 显示全部楼层 |阅读模式
蚕丝被

物价在上涨,企业经营成本也在增加,无论是人工成本还是用工成本都有所提高,反而企业能获取到的利润则在减少。企业要想发展起来,就必须努力降低成本,提高效率,这样才能获得更大的收入。所以一些就采用像人力资源外包、临时工外包这些用工形式来解决企业目前的有工问题。人事外包服务内容


一些有严重的季节性用工的企业,使用临时工外包就是一种不错的用工方式,一旦企业的定单增多或产品转型,就可以向外雇佣一些临时工以增加内需,不至于闲暇是又浪费了员工,一举两得,因法定工作时间减少,这样可以节约成本。
临时工外包相信很多企业都有使用过,在当今企业用工来说,企业把一些繁琐的事务外包出去,从而达到规范劳动关系、转移用工风险、降低用人成本的目的。只有降低了企业的用工成本就可以实现较高的效益。

企业人员的核心部分是数量不多,也便于企业的经营管理人员,环圈部分则是数量较大的临时人员。雇用临时工为企业削减了工资支出,分散用工风险。
而临时工外包就能很好地解决了用工企业这部分的问题,因为临时工是与临时工劳务签订劳动(聘用)合同,用人单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用人单位就可避免与派遣员工在人事(劳动)关系上可能出现的纠纷。

同时临时工外包对于一些有严重季节性用工的企业来说,通过使用临时工服务外包,就可以很灵活地使用员工。我们是一家人力资源服务。主要从事代理人事、代理招聘、劳务派遣、劳务外包等人力资源服务机构。帮助企业转移用工风险,节约成本,从根本上解决企业招工难的问题。
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