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江西新余教师招聘安排

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发表于 2019-12-3 10:57:34 | 显示全部楼层 |阅读模式

一、招聘安排

  由新余市人力资源和社会保障局牵头,新余市委人才办、新余市编委办公室、市纪委监察委派驻市人社局监察组全程监督,新余学院组织具体招聘工作。

二、招聘程序及方式

  (一)报名(采取网上报名进行)

  (1)网上报名要求:网上报名实行考生诚信报名,招聘单位进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件要求,诚信报考,每个考生限报一个专业岗位。不符合岗位条件要求者,请勿报名和参加考试,已参加考试的,成绩一律无效。凡弄虚作假者,一经查实取消面试资格和聘用资格。

  (2)网上报名时间:2019年12月1日8:30至2019年12月11日17:00止。

  (3)网上报名程序。

  应聘考生可登录“新余市人力资源和社会保障局门户网()或“新余市人事考试网”()报名入口,进入考生注册页面,如实填写个人报考信息,并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片进行网上注册,记下系统自动生成的报名序号(报名序号及本人身份证号将作为考生的登录标识),提交相关信息。

  (4)考生可使用身份证号及报名序号登录考生信息页面,在截止报名时间内确认打印报名表,否则报名无效。

  (二)资格审查

  1.现场资格审查:

  (1)时间:2019年12月14日下午15:30-18:00,(逾期按自动放弃处理)。

  (2)资格审查地点:

  (3)北京美泉宫饭店三楼卢森堡厅

  2.资格审查需携带的材料(审查原件,应聘者应同时准备复印件一式三份,并按以下顺序装订成册)。

  (1)本人亲笔签名的《新余学院公开招聘思想政治课教师报名表》附件2;

  (2)本人身份证、毕业证、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》或者学信网的《教育部学籍在线验证报告》(应届毕业生提供)、个人简历等岗位招聘要求的相关资料原件;

  (3)在职工作人员须提供所在单位及主管部门同意报考证明;

  (4)其他:研究成果、学术论文和已获荣誉等;

  (5)近期正面免冠1寸照片2张;

  3.资格审查要求。报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现与本次公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消其面试或聘用资格。

  4.报考人员通过现场资格审查后领取《面试(专业试讲+评委提问)通知单》。

  (三)确定面试(专业试讲+评委提问)人选

  资格初审结束后,通过初审人数小于或等于招聘岗位人数的,由用人单位按规定提出面试(专业试讲+评委提问)人选,报市人社局确认后,可直接进入面试(专业试讲+评委提问);通过初审人数大于招聘岗位人数的,进行面试(专业试讲+评委提问)择优选聘。成绩低于70分者不予聘用。

  (四)面试(专业试讲+评委提问)

  1.面试(专业试讲+评委提问)时间:2019年12月15日,【面试技巧】

  ①专业试讲:试讲内容结合报考专业内容进行,试讲时间为15分钟;

  ②评委提问:提问内容为综合知识,了解应试者的综合素养;

  ③面试(专业试讲+评委提问)成绩为100分。

  2.面试(专业试讲+评委提问)地点:见《面试(专业试讲+评委提问)通知单》

  3.面试(专业试讲+评委提问)程序:

  ①报到、候考。参加面试(专业试讲+评委提问)考生须持本人有效证件(二代身份证)和《面试(专业试讲+评委提问)通知单》于2019年12月15日上午8:00前到达面试(专业试讲+评委提问)考场的考生候考室报到,迟到者作自动放弃处理,而后实行封闭管理。

  ②抽签。参加面试(专业试讲+评委提问)考生进行抽签并按序号确定面试(专业试讲+评委提问)顺序。

  ③面试(专业试讲+评委提问)。考生在联络员引导下进入面试(专业试讲+评委提问)室,应聘考生进入考场后先进行专业试讲、再评委提问答题。

  (五)确定聘用人员

  由考评组对应试者进行综合评议,面试(专业试讲+评委提问)成绩从高分到低分等额分专业确定拟聘用人员。有人放弃签约所产生的岗位空缺一律不予递补。


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