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小公司不怕劳动仲裁

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发表于 7 天前 | 显示全部楼层 |阅读模式
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遇到了劳动侵权,你选择忍气吞声默默忍受还是选择走法律途径维权?身边有不少小公司明明违反了劳动法为什么没有丝毫畏惧?小公司怕不怕劳动仲裁?在我看来,一些小公司的老板抱着侥幸心理,普遍认为那么多违法的公司又不差我一个,他知道劳动法保护劳动者利益,但认为走法律途径需要的证据多,程序复杂,时间漫长,一般人没有那么多的时间与精力,所以会表现的不怎么怕。
今天分享一篇一位北京朋友在一家小公司的劳动仲裁经历,也很好的说明了小公司老板不怎么怕劳动仲裁的原因。
  201871日我从北京一家公司离职,提前2个月辞职,交接完所有工作,但老板以提供的财务数据不准确造成他决策失误公司亏损为由,拒不发放我应得工资,而且态度强硬,还说要我赔偿公司亏损的部分损失,但同事都知道亏损的原因是他决策失误盲目扩张造成资金严重紧张,与我没有关系。我怎么解释都不行,而且他还请了律师要找我协商赔偿事宜。我咽不下这口气,下决心要为自己讨回公道,遂于离职2周后去劳动局申请仲裁,真如大多数人所说,从受理到开庭3个多月时间,原本以为开庭后,劳动局调解下,把应得的工资给我,可对方在开庭日不出庭,做的是缺席裁决。从开庭到裁决经过1个多月,直到1220日才拿到裁决书,对方不执行不上诉,按照法定程序,申诉双方都拿到裁决书15个工作日后,才能向法院申请执行。2019111日法院受理,直到今天没有接到法院的任何通知,只知道对方有点着急,想让我撤诉,和解解决。我不是不接受和解,怕的是对方言而无信,等我撤诉后拿不到工资,拿不到工资再上诉需要更长的时间,所以直到今天还在等法院的通知,结果如何还是未知数。
  现在的小公司之所以不怕劳动仲裁,是因为他们知道这个需要的时间长,可以拖垮不少人。像我这样的一个简单的劳动欠薪案件,居然走了10多个月的程序,到现在还没走完,这个过程不能不说漫长,这其中经历的困难与苦楚,也许只有经历过劳动仲裁的人才知道。如果我做的不是财务,拿不到劳动局要求提供的各种证据,劳动局不受理我的仲裁申请,或者即使受理,需要的时间也许会更加漫长。
不可否认,劳动法是在保护劳动者,只要公司违反了劳动法即使请再多的律师,最后胜诉的还是劳动者。但正常劳动仲裁途径流程复杂,时间长,真的不是普通的劳动者能耗的起的。真心希望劳动法规能再完善些,简化些不必要的流程,缩短些仲裁时效,也希望小公司的老板学习些法律知识不要剑走偏锋,信守承诺,履行自己该履行的义务。
以上就是关于小公司不怕劳动仲裁”的一些内容,希望能对您有所帮助。如果您不幸遇到一些比较棘手的法律问题,而您又有委托律师的想法,我们找法网有许多律师可以给你提供服务,并且找法网上搜索:北京律师都有相关律师的详细资料。
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