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看一看定做团队T恤衫能够提高企业文化认同感?让腾讯文化给你答案

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发表于 2021-4-12 11:31:59 | 显示全部楼层 |阅读模式
蚕丝被

很多员工对于一件T恤衫就能够提高企业文化的认同感这样的说法是嗤之以鼻的,但每一个好的,对于企业文化都是非常重视的,而定制团队T恤衫就是其中非常重要的一个手段,像腾讯定制企业文化衫已经坚持了十五年了,而腾讯文化的号召力也是有目共睹的。正是以这样一种标准严格要求,短袖定制才有了今日的发展规模,才有了能够力压竞争对手的傲然之势。


很多员工对于一件T恤衫就能够提高企业文化的认同感这样的说法是嗤之以鼻的,但每一个好的,对于企业文化都是非常重视的,而定制团队T恤衫就是其中非常重要的一个手段,像腾讯定制企业文化衫已经坚持了十五年了,而腾讯文化的号召力也是有目共睹的。


腾讯内部每年都会做满意度调研,企业文化是其中最为核心的部分,也是所有调研中的最高分,腾讯的所有员工和管理干部对于腾讯文化的认同感都非常高,这是因为腾讯非常重视文化建设的原因,2005年腾讯迎来二次创业,引入大量新鲜血液,也不可避免带来了企业文化问题,于是当年腾讯文化全面升级,腾讯企业文化衫也是从这一年开始定制的。



在腾讯中传着这样一句话到了腾讯就再也没买过T恤了,腾讯员工都非常喜欢穿自己设计的文化衫,每年都有不同的图案,而且都非常有趣,而且主题也是围绕着企业文化向外扩散的,像19年腾讯的企业文化衫就是通过创意设计的方式陪伴和帮扶自闭症患者,便是由科技向善这样的企业文化扩散开的创意。

腾讯05年开始升级企业文化,为了能使员工们将企业价值观铭记于心而选择了定制团队T恤衫,这也成为了腾讯同衣同心的文化传统的源头。

借由这件T恤衫而进入腾讯员工心里的不仅是口号那么简单,而是T恤衫背后与鹅厂相关联的故事,是每一个普通的腾讯人身上的记忆,不论是面试时面试官穿着的卡通图案T恤还是相亲成功的战衣,总之这一件T恤衫已经融入了每个腾讯人的生活里,成为了一份情怀。
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