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自己不太会写简历怎么办?蜜桔求职帮你提高简历的命中率!

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发表于 2023-1-17 15:19:27 | 显示全部楼层 |阅读模式
蚕丝被
对于求职者来说,简历是应聘的敲门砖,一份优秀的简历甚至可以让你成功一半;对于HR来说,简历是了解求职者的第一手材料,一份优秀的简历更让他们乐意约谈面试。
而HR每天要看的简历成千上万,通常情况下,他们扫视一份简历不会超过3秒钟,那么如何从众多简历中脱颖而出,成为那个幸运儿?快跟着蜜桔求职一起来了解一下吧。
简历的主要模块
基本信息
1、手机号码一定要写吗?
一定要,别犯了这个低级的错误。
手机号码用常用号码,请仔细核对,确保无误。如果是英文简历,建议加上区号,例如:(86) 111-1111-1111
2、是否需要放照片?
中文简历推荐放照片,英文简历不推荐放照片。如果决定放照片,记得要使用专业证件照/职业照,不要用生活照、大头贴之类的照片,显得不够正式。
3、邮箱地址也要写吗?
国内求职推荐使用@163 / @qq等主流邮箱,国外或外企求职推荐使用@gmail等邮箱。
4、简历文件名&邮件标题:
投递的简历名称千万不要用“个人简历” “求职简历” 这种没有应聘岗位、没有姓名的名称,写清楚岗位和姓名是基本要求。
求职意向
一份简历最好对应一个意向岗位,这样会给HR留下职业规划清晰、有诚意的印象。一个公司不要重复投递多个岗位。
整个简历的内容要围绕意向岗位的要求来写,记得不要写一份通用的简历海投,这样成功率低而且会浪费投递的机会。
教育背景
1、填写顺序
教育经历倒序来写,即从最高学历到大学,如应届生还没毕业,应写明哪年哪月毕业,不要只写上"20xx年-至今"
2、填写内容
简要列出与岗位要求相关度高的课程;记住要强调那些与你正在寻找的工作更相关的学习背景。
成绩较好的,可写明GPA分数和排名。如果某些数据不大突出,那就扬长避短。
工作经历
1、时间顺序
按倒序时间来填写,最近的工作经历写在前面。
2、突出重点
对于缺乏工作经验的应届生,可以重点写实习经历。(记得跟求职的岗位相关度高)
对于工作经验丰富的求职者,简历填写时要详细描述与目标岗位匹配度高的工作经历,对于匹配度较低的经历,简单提及或不提。
HR利用岗位的关键词来快速评估申请者与职位的匹配程度,所以要仔细阅读职位描述职位要求等,找出关键词并体现在工作经历和项目经验中。
3、多用数据说话,结果导向
重点写在过去的工作中取得的具体成绩,而不只是罗列职责。职责仅仅描述做了什么,而成绩则是具体做出什么成果。多使用客观具体的数据来量化描述工作成绩,会更有说服力。
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简历撰写的五大原则
有针对性:
求职开始于职位研究,简历不仅仅是个人介绍,而是针对该职位的专业匹配简历,如果实践经历与职位要求不相关,可以不写,或者放到最后再写。
简单精炼:
要重点突出,不要长篇大论,最好能控制在1页以内,实在写不完也不要超过两页。
准确专业:
多使用数据和事实等客观语言,少使用抒情性的主观语言。
注重细节:
切忌花哨无重点,不要一味追求视觉效果,但同时也需要注重排版格式、字体、字号等,不要出现错别字,记住简历设计的原则:简洁大方、配色合理。
适度包装:
虽然简历要多使用客观事实,但在诚信的基础上,也可以进行适度包装,不要编造谎言即可。最好能够挖掘出自己独特的地方,让HR能有个深刻的印象。
蜜桔求职为简历“灭bug”
大部分求职者不了解HR在简历中最看重什么,也就无法写出能吸引HR的简历,从而可能错过理想的工作机会。
这时就需要专业的人来帮我们进行简历优化了。如果你身边有HR朋友,可以把自己的简历让他帮你过目一下。如果身边没有这样的专业人士,当然也是有办法的。蜜桔求职(mijuoffer.com)推出了专门的1v1简历定制服务,让资深人力资源专家帮你修改简历。
通过简历定制,可以改善以下方面:
突出个人优势,规避简历禁忌
我们写简历,不只要把自己的工作经历都罗列出来,更重要的是,要从中提炼出自己的优势所在,让自己的简历更亮眼。简历定制服务首先会帮你找到自己的亮点,然后匹配HR查阅简历的关键,让你的简历更受HR青睐。
针对职位需求,个性化定制
写简历有通用的逻辑可循,当然也需要足够个性化。简历定制服务会帮你分析你目标岗位的用人需求,来帮你更有针对性地写简历,从而强化HR对你的第一判断。
重建简历结构,提升简历可读性
很多人可能意识不到,简历是需要一定逻辑性的。一个简洁明了、结构清晰、逻辑在线的简历是相当受欢迎的。简历定制服务可以帮你优化简历逻辑,让你的简历更具专业性。
找工作的每一步都很重要,也都可能会起到决定作用,水能载舟亦能覆舟,不能忽略每一个小细节,尽全力的去争取机会展示最好的自己,才有可能获得最理想的结果。
简历投递有讲究
如果你费了很多心思完成了简历,却忽视了简历投递的技巧,那就太可惜了。
邮件主题注明“姓名、应聘岗位”,比如“小蜜桔-新媒体运营”,或者“小蜜桔-5年工作经验-应聘新媒体运营”;
投递时间最好在早上9点之前,这样能保证HR一上班就看到你的简历;
附件格式、名称最好和邮件标题一样,方便HR下载查找,格式最好使用PDF,因为Word版本不同会出现兼容问题,可能打开时简历排版会变样;
邮件正文写求职信,简单介绍一下自己,并表现对职位的兴趣和渴望,最后,一定要写清楚你的联系方式,方便HR随时查找或联系你;
不要群发,就算你想要用一份简历投递多家公司,也要注意选择“单独发送”,同时也不要用一份简历投递同一公司的多个职位。
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记住,简历是获得面试的敲门砖,简历写得好,才能增加更多的面试机会。希望大家都能拥有高水平的简历,早日收获理想offer!

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